licenciement pour faute lourde

Documents à exiger de votre employeur le dernier bulletin de paie ; le certificat de travail qui doit mentionner les dates d'entrée et de sortie du salarié dans l'entreprise, la nature de l'emploi ou des emplois qu'il a occupés et la période pendant laquelle...

La faute lourde se qualifie par une intention de nuire du salarié à l'employeur, ayant de plus entraîné des conséquences particulièrement graves. Elle est la qualification la plus grave dans le cas du licenciement pour motif personnel. Exemple La faute...